Контакти(0412)-48-11-87

Як бізнесу стати інклюзивним і працевлаштовувати людей з інвалідністю

24.04.2025

Інклюзивність — це вибір, який робить бізнес сильнішим і відповідальнішим. Різноманітна команда сприяє ефективності, про що свідчать численні дослідження. Як стати на шлях безбар’єрності? Ось ключові кроки.

З чого почати?

  1. Зафіксуйте інклюзивність у політиці компанії. Оновіть внутрішні правила, додавши пункти про недискримінацію та повагу до різноманіття, спираючись на Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю».
  2. Ознайомте команду. Проведіть навчання для менеджменту та співробітників, щоб усі підтримували інклюзивний підхід.
  3. Шукайте професіоналів. Спочатку оцінюйте кваліфікацію та досвід, а потім обговорюйте додаткові потреби.

Де шукати співробітників?

  • Власні ресурси. Розміщуйте вакансії на сайті, у соцмережах компанії або особистих сторінках, зазначаючи, що ви інклюзивний бізнес.
  • Центри зайнятості та ЦПТО. Співпрацюйте з місцевими центрами зайнятості або профтехосвіти.
  • Громадські організації. Звертайтеся до ГО, як-от «Боротьба за права», «Відчуй», «Доступно.UA», які можуть поширити інформацію у своїх ком’юніті.
  • Онлайн-платформи. Використовуйте телеграм-канал «Можливості» або сайт Центру зайнятості вільних людей (ЦЗВЛ).
  • Сайти вакансій. Укажіть у тексті, що офіс доступний для людей з інвалідністю, а компанія дотримується принципів безбар’єрності.

Як скласти опис вакансії?

  1. Будьте відкриті. Зазначте, що розглядаєте кандидатів з інвалідністю, але уникайте формулювань, які натякають на виконання квоти — це може відлякати фахівців.
  2. Чіткі вимоги. Опишіть необхідні навички, досвід, знання (наприклад, наявність водійського посвідчення).
  3. Детальні обов’язки. Укажіть, що робитиме співробітник: дзвінки, документообіг, перевезення тощо.
  4. Умови роботи. Розкажіть про формат (офіс, дистанційно, гібрид), доступність робочого місця, можливість трансферу. Підкресліть інклюзивність компанії.

Не бійтеся труднощів

Знайти ідеального кандидата з першого разу може бути непросто, але не відступайте. Інклюзивність — це шлях, який потребує часу, але відкриває нові можливості для вашого бізнесу.

Дізнайтесь більше за посиланням: https://business.diia.gov.ua/history-of-success/yak-biznesu-staty-inkliuzyvnym-ta-braty-na-robotu-liudei-z-invalidnistiu